Tyst motstånd syns inte i någon rapport. Det är därför det får fortsätta.
Ingen säger nej och alla nickar. Sedan händer ingenting, och du får aldrig veta varför.
Alla vet. Ingen säger det.
Ledningsgruppen är överens i rummet och oense i korridoren. Tyst motstånd är det dyraste som finns i en organisation, och det syns aldrig i en rapport.
Ingen säger nej och alla nickar. Sedan händer ingenting, och du får aldrig veta varför.
Konflikten har legat i över ett år och kallas struktur, roller eller kultur. Den handlar om en person och det vet alla.